トム・イシカワ

トム・イシカワさん、師匠をやってくださってありがとうございます。早速、師弟でどんなことをするのか聞かせてください！

少し前から「トムさんはみんなと繋がっている」「色んなところに出没してる」「コミュ力が唯一無二すぎる」とか言われることが増えたんです。

ほう、それはなぜだと思いますか？

そんなに意識してなかったんですけど、たしかにすぐ人を好きになるし、いいところばかり見てる気がします。「会いたい！」と思ったらすぐDMして会いに行っちゃったりするし。私にとって年齢の上下や経験の多寡はあまり関係なく、どんな人であれ「同じ人間だよね」って感覚が強い。要するに、初対面の人や初遭遇の物事に対する心理的なハードルが異常に低いんですよ。

距離の縮め方が独特ですね（笑）

でもそれだけだと、ただの真正距離感バグ野郎じゃないですか。年齢も40を超えてそれなりに社会人経験を積んでるってのに、こわいでしょそんな人（笑）。でも、それなりにやれているし、周りからは羨ましがられたり、驚かれたりもしてる。もしかしたらそこに背中を見せられる何かがあるんだろうなと思ったんです。

その「何か」というのが、今回のテーマに繋がるんですか？

そうですね。それが「コミュニケーション」なんですけど、コミュニケーションの目的って、要するに相互理解じゃないですか。でもやることはシンプルで単なる情報の受発信ですよね。ただ、多くの人は発信に重きを置きがちですけど、私の場合は受信のほうだったりするんです。

受信、ですか。

仏教の縁起、ヘーゲルの承認論、和辻の間柄的存在、みんな同じことを言ってるんですが、「相手」がいて初めて「自分」が存在するという考え方があります。相互理解したいと願う相手がいるとして、その方がどんな境遇にいて、何に興味の焦点があたり、その結果どういう振る舞いに至っているのか。相手の環世界に入り込みながら、その人が求める結果、そして距離感や温度感をセンシングしながら、自分の振る舞いを心がけているような気がします。

なるほど、聴くことが先にある、と。

ずいぶんと偉そうなことを言っていますが、あくまでも意識している点であって、間違っても出来ている点ではありません。それを意識しながら世界と向き合い続けたいという表れと受け取ってもらえるとうれしいですかね。

そういう感覚を磨いていきたい方に、ぜひ弟子になってほしいということですね。

例えば、転職活動の面接でうまく伝えられない方、上司や部下との関係性に悩んでいる方、新しいことをしたいけどうまく踏み出せない方とか。こういう方たちとはマッチすると思っています。お互いの境遇をひらきあいながら、世界との適切なコミュニケーションを一緒に模索していけると、楽しくて学びになる師弟関係になれるんじゃないですかね。

コミュニケーションモンスターの元で、新たなコミュニケーションモンスターが誕生するのを楽しみにしています！